9月5日，“机炉电”理实一体化课程群教学团队聚焦于师资队伍建设、年度进展自评以及后续建设任务分解等内容，举行教学研讨活动。团队负责人张子敬主持会议。
张子敬深度阐释了团队的建设思路与规划，着重指出师资队伍建设是团队建设的关键核心所在，团队需秉持继承与创新发展并重的原则，充分发挥传帮带的效能，持续不断地培养青年教师，使其迅速成长为卓越的高等教育教学接班人，在建设周期内将团队打造成为一支结构合理、教学工作热情高昂、专业知识底蕴深厚以及专业实践能力强劲的队伍。
团队成员以提升建设质量和建设实际成效为主题，以查找并解决问题为重点，对各自近一年在团队建设工作中的表现开展自评。教师们一致认为团队建设的思路与规划目标清晰、内容恰当、年度计划可行，在本科人才培养方案的优化、“机炉电”理实一体化课程体系构建、课程标准修订、青年教师引进与培养以及教学过程的规范性方面取得了颇为良好的成果；同时也看到，当下团队建设工作所获取的积极经验仍缺少总结与凝练，尚未形成能够以点带面的示范辐射效应，在教育教学改革研究方面的主动性欠佳，标志性成果的产出量不足。针对这些问题，大家展开热烈的讨论，为后续建设工作的持续改进踊跃建言献策。
在团队负责人带头引领、课程小组分工合作的机制保障下，各成员将充分发挥主观能动性，积极完成后续建设任务，促进实现教学团队的高质量发展。
